• ''Intelligent conversational assistant via instant messaging applications''

    Problème: la complexité du processus de gestion des réclamations clients et des demandes d'informations

    Solution: des chatbots intelligents basés sur l'intelligence artificielle au service des entreprises Ils supportent le coût du support client avec une garantie de satisfaction

    Cantact: https://www.botsfactory.net/

     

    khaoula TANFIOUI

    CEO - Co founder at Bots Factory

  • Nos startups accompagnées 

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    Vous savez déjà ce que vous voulez ? choisissez le programme qui convient le mieux à votre besoin/objectif

     

     

    Programmes d’acculturation et d’empowerment de vos collaborateurs

     

    Mission Statement 

     

    Objectif : je développe, renforce et entretient, la fierté d’appartenance des différents collaborateurs à notre organisation en les mobilisant autour des objectifs communs de notre mission statement : Mission (raison d’être) Vision (projection dans le futur) - Valeurs (qui donnent du sens !)

     

    Pour qui ? : Co-Dir et Managers Level 2 et 3

     

    Format :

     

    - Ateliers Workshops “Vision” en présentiel de 2 jours avec membres Co-Dir

    - Ateliers Workshops “Valeurs” avec Managers Level 2 et 3 avec managers Level 2 et 3 (25 à 30 personnes max par atelier)

     

    Lieu recommandé : LaStartupFactory

     

    Impact crée :

     

    - renforcement du sentiment d’appartenance par l’implication de chacun des membres du Codir dans la construction/mise à jour de cette vision

     

    - Co-construction d’une Charte des Valeurs par l’implication de chacun des managers pour «Faire vivre les valeurs» de manière réelle et concrète !

     

     

     

    Inno-Ambassadors 

     

    Objectif : Je forme mes équipes aux méthodes d’innovation (Design Thinking, Lean Startup, etc.) et je les coach sur les softskills et le mindset entrapreneurial de manière pragmatique et concrète via la réalisation de nouveaux projets innovants au sein de leur entreprise

     

    Pour qui : pour les collaborateurs talentueux et motivés auquel l’entreprise pense qu’ils pourraient être de véritables relais naturels de la culture d’innovation et du digital et d’intrapreneuriat

     

    Format/Durée recommandée : Cycle de formations et de sessions de coaching par équipe étalés sur 3 à 4 mois en présentiel et/ou en digital (hyrbride)

     

    Nombre de collaborateurs recommandé : 10 à 15 personnes

     

    Lieu recommandé : LaStartupFactory ou tout autre lieu inspirant propice à la créativité et au travail en équipe.

     

    Impact crée : .................

     

     

    Learning expedition

     

    Objectif : je transforme de manière radicale l’état d’esprit et la motivation de mes meilleurs collaborateurs/ membres de la direction via un voyage découverte d’un écosystème d’innovation parmi les plus performants au monde

     

    Format : voyage clé en main organisé par LaStartupFactory

     

    Nombre de collaborateurs recommandé : 10 personnes

     

    Durée estimée : 1 à 2 semaines

     

    Lieux recommandés : Silicon Valley - FrenchTech - Tallin (Estonie) - etc.

     

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    Innovation Days 

     

    Objectif : Je fais découvrir de manière unique la culture startup et le monde de l’innovation et de la transformation digitale à mes collaborateurs

     

    Pour qui : Managers et collaborateurs internes de l’entreprise désirants s’engager dans une démarche d’innovation et de transformation digitale

     

    Format : Digital ou présentiel

     

    Nombre de collaborateurs recommandé : Entre 10 et 30 personnes

     

    Durée recommandée : 1 à 2 jours

     

    Lieu recommandé : LaStartupFactory

     

    Impact crée : Les managers et collaborateurs de mon entreprise repartent inspirés et motivés, ont compris que l’innovation et le digital sont à la portée de tous et sont prêts à s’engager activement dans notre démarche de transformation

     

     

     

     

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    Concours d’innovation interne 

     

    Objectif : je donne l’opportunité à mes collaborateurs de révéler leurs talents et leur créativité via un concours de projets innovants à déployer en mode lean startup

     

    Format : programme d’accompagnement de bout en bout : du lancement de l’appel à candidature jusqu’au déploiement des projets retenus par le jury en présentiel et/ou en digital (hybride)

     

    Nombre de collaborateurs recommandé : 15 à 25 personnes

     

    Durée estimée : 5 à 6 mois

     

    Lieux recommandés : LaStartupFactory ou tout autre lieu inspirant propice à la créativité et au travail en équipe chez vous ou à l’extérieur

     

       

      Talks Inspirants et Webinaires innovants

       
       

      Objectif : j’inspire, valorise et donne du contenu actuel et à très forte valeur ajoutée à mes collaborateurs et à au Top Management de mon entreprise via des talks inspirants et des webinaires innovants traitant des sujets d’avenir avec les meilleurs experts et entrepreneurs de notre écosystème et du votre !

       

      Format : plateau télé aux standards internationaux pour des talks, panels et webinaires en format hybride (les intervenants sont physiquement présents sur le plateau mais l’audience est sur le web et les réseaux sociaux)

       

      Durée estimée : dépend du format : de 1h30 à 2h jusqu’à toute une journée !

       

      Lieux recommandés : Plateau télé à LaStartupFactory

       

       

      Programmes d’innovation avec les startups

      Open Innovation (MVP Version)

       

      Objectif : Je déploie des solutions innovantes co-construites avec des startups et mes collaborateurs sur des challenges stratégiques correspondant à la vision de mon entreprise

       

      Format :

       

      1- programme d’accompagnement de bout en bout :

       

      - définition des challenges à relever

      - lancement de l’appel à candidature interne et externe

      - communication sur les réseaux sociaux

      - atelier d’inspiration pour les collaborateurs

      - atelier d’inspiration pour les startups

      - Hackathon ou Bootcamp de 3 jours avec Demo Day

      - accompagnement en mode agile/scrum master jusqu’au déploiement de 2 ou 3 MVP/projets retenus par le top management et le comité de pilotage du programme

      - vidéos Bestof et Interviews

       

      2- en présentiel et/ou en digital (hybride)

       

      Nombre de collaborateurs recommandé : 100 personnes

       

      Durée estimée : 6 à 9 mois

       

      Lieux recommandés : LaStartupFactory et tout autre lieu inspirant propice à la créativité et au travail en équipe chez vous ou à l’extérieur

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      Open Innovation (POC/prototype version)

       

      Objectif : Je réalise des POC (proof of concept) ou des prototypes avec des startups en vue de collaborer avec eux par la suite pour déployer des MVP

       

      Format :

       

      1- programme d’accompagnement de bout en bout :

       

      - définition des challenges à relever

      - Head Hunting de 3 startups et des collaborateurs internes

      - accompagnement des équipes projets selon la démarche lean startup

      Demo Day devant top management avec proposition commerciale pour déploiement MVP

      - vidéos Bestof et Interviews

       

      2- en présentiel et/ou en digital (hybride)

       

      Nombre de collaborateurs recommandé : 15 à 20 personnes

       

      Durée estimée : 3 à 4 mois

       

      Lieux recommandés : LaStartupFactory et tout autre lieu inspirant propice à la créativité et au travail en équipe chez vous ou à l’extérieur

       

    1. ''Intelligent conversational assistant via instant messaging applications''

      Problème: la complexité du processus de gestion des réclamations clients et des demandes d'informations

      Solution: des chatbots intelligents basés sur l'intelligence artificielle au service des entreprises Ils supportent le coût du support client avec une garantie de satisfaction

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      khaoula TANFIOUI

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